Étiquette : Peur

  • Greta a tué Einstein

    Greta a tué Einstein

    « Greta a tué Einstein » est un remarquable essai sur les mécanismes qui nous conduisent, collectivement, à être influencés par des manipulateurs, plutôt que par la science et la vérité.

  • Gabegie généralisée

    Gabegie généralisée

    Dans tous les domaines, la gabegie est la règle : gaspillages, idéologie, refus du réel, imprévoyance. Quels en sont les ressorts, et les solutions ?

  • La vulnérabilité comme mesure du courage

    Grâce à  Twitter, je suis tombé sur un excellent article « Why you need to be vulnerable to innovate« . L’auteur y revient sur la « théorie » et les observations de Brené Brown, et renvoie à  une conférence donnée lors d’un TEDx Houston. Et en cherchant à  retrouver cette vidéo avec les sous-titres, je suis tombé sur la…

  • Confidentialité : cache-sexe des peureux !

    Confidentialité : cache-sexe des peureux !

    Pour profiter pleinement de la puissance des outils collaboratifs sur l’intranet d’une entreprise, il faut partager ses travaux. Documents, liens, connaissances, contacts : tout ce qui peut être utile pour le boulot doit être partagé, et accessible facilement. En faisant la promotion de ce fonctionnement ouvert, qui tranche avec la culture du « secret » qui règne…

  • Entreprise 2.0 : Conduite du changement et pédagogie

    Entreprise 2.0 : Conduite du changement et pédagogie

    Il ne faut pas confondre « explication » et « décision ». La plupart des gens qui déploient des projets de « réseaux sociaux d’entreprise » ou des « outils collaboratifs » sont conscients des changements culturels profonds qui accompagnent ces mises en place. Du coup, ils incluent dans leur déploiement un volet « conduite du changement ». Le problème, c’est qu’ils confondent « conduite du…

  • Mettez la peur au placard, et abreuvez-vous des critiques !

    Mettez la peur au placard, et abreuvez-vous des critiques !

    Je suis en ce moment en train de mettre en place un dispositif dédié à  l’innovation, basé sur des appels à  idées : il s’appuie sur l’utilisation d’outils collaboratifs, et sur une animation favorisant le travail transverse, les échanges informels. Rien de foudroyant, rien de bien nouveau, mais cela fait quand même changer quelques lignes,…