CatĂ©gorie : đŸ“ș VidĂ©os

  • Effets spĂ©ciaux

    Effets spéciaux

    J’avais beaucoup aimĂ© le film « L’Ă©trange histoire de Benjamin Button ». Cette histoire de F.S Fitzgerald est une rĂ©flexion sur le temps qui passe, sur l’amour, sur ce qui rapproche et sĂ©pare les ĂȘtres. Il y a du tragique dans cette histoire, du tragique humain. Cette vidĂ©o montre comment les effets spĂ©ciaux ont Ă©tĂ© faits : Ed Ulbrich, gourou des effets spĂ©ciaux numĂ©riques chez Digital Domain, dĂ©crit la technologie rĂ©compensĂ©e par un Oscar, et ayant permis Ă   son Ă©quipe de crĂ©er des versions vieillies et rajeunies du visage de Brad Pitt pour « L’Étrange Histoire de Benjamin Button. »

    Je n’avais pas rĂ©alisĂ©, mais les images vieillies et rajeunies de Brad Pitt sont entiĂšrement numĂ©riques. Incroyable, mais vrai !

  • Explode coração – Maria BethĂ nia

    Explode coração – Maria BethĂ nia

    Comme quoi, c’est utile de lire des blogs politiques : j’ai vu passer l’autre jour sur Chroniques du RĂ©publicoin une extraordinaire vidĂ©o d’une grande chanteuse, Maria BethĂąnia. Elle m’a touchĂ© au coeur, et l’Ă©motion pleine et joyeuse que l’on peut y voir est trop rare et trop belle pour ĂȘtre gardĂ©e secrĂšte. Que votre coeur explose !

    Inutile de tenter dissimuler ; faire semblant ou cacher ; ce qu’il est impossible d’occulter. Toutes ces choses que je ne puis plus taire ; puisque l’éclat de ce regard ; t’a trahi et m’a remis ; ce que tu cherchais à  contenir ; ce que tu refusais de m’avouer ; et qui me tourmentait.

    Inutile d’avoir peur ; de pleurer, de souffrir ; se donner, se perdre et se retrouver ; face à  tout ce qu’est la vie


    Ce que je souhaite, c’est de pouvoir m’ouvrir ; afin que cette vie me pĂ©nĂštre enfin ; comme s’il s’agissait du soleil ; dĂ©florant l’aurore. Je veux sentir la douleur de ce matin.

    Naßtre, rompre, déchirer ; possédant mon corps et alors ; moi qui pleure ; qui adore ; qui hurle
 Comme une folle, hallucinée et enfant ; sentant mon amour qui se repend. Impossible de tenir bien plus longtemps ; que mon coeur explose maintenant.

  • Le divin dans l’humain

    Le divin dans l’humain

    Je me suis laissé aller à  regarder quelques conférences sur TED. Quel plaisir ! Quel richesse, et quelle chance de pouvoir profiter des meilleurs conférenciers, gratuitement, traduits la plupart du temps.

    Et je suis tombĂ© sur cette merveilleuse confĂ©rence d’Elizabeth Gilbert. Elle y parle de ses doutes sur son mĂ©tier, de son rapport au travail, de son processus de crĂ©ation.

    Elle y parle de la diffĂ©rence entre la maniĂšre de penser des grecs et des romains – qui voyaient le gĂ©nie comme quelque chose d’extĂ©rieur au crĂ©ateur, une sorte de force ou d’ĂȘtre divin qui venait donner à  l’oeuvre son tour unique (le crĂ©ateur a un gĂ©nie) – et celle gĂ©nĂ©ralement acceptĂ©e de nos jours – oĂč l’entiĂšretĂ© du gĂ©nie est considĂ©rĂ©e comme Ă©tant le fruit de l’individu (le crĂ©ateur est un gĂ©nie). Le fait de placer l’humain au centre de l’univers, à  la renaissance, a mis un poids excessif sur le dos des crĂ©ateurs, selon Elizabeth Gilbert.

    Elle conclut son exposĂ© en Ă©voquant la question du sens de tout cela, et cela m’a profondĂ©ment Ă©mu : elle y dit, magnifiquement, et avec un point de vue diffĂ©rent, l’Ă©motion de l’absurde que Camus avait chantĂ© dans « Le mythe de Sisyphe ». MĂ©lange de joie, de nostalgie, de rage, de peur et d’amour de l’humain. J’ai pleurĂ©, à  la fin, sans vraiment savoir pourquoi, emportĂ© par l’Ă©motion sincĂšre et vraie de la confĂ©renciĂšre. Quelle grĂące, quelle force, quelle gĂ©nĂ©rositĂ© !

  • BeautĂ© sous-marine

    David Gallo présente quelques exemples d’animaux incroyables que l’on peut trouver sous l’eau. Le dernier exemple montre le camouflage hallucinant d’une pieuvre. Au passage, si vous ne connaissez pas Ted.com, courrez-y ! Le sous-titre est « Ideas Worth Spreading », ou en français, les idées valent la peine d’être diffusées. Rien n’est plus vrai. Là, plus que des idées, ce qu’on peut partager avec David Gallo, c’est l’émerveillement.

  • Motivations internes


    Voici une superbe présentation de Daniel Pink, trouvée sur PresentationZen.

    Il y est question de management, de bâtons, de carottes, et de motivation. Le propos de Daniel Pink, servi par son talent d’orateur, est simple : la science nous apprend des choses qui ne sont pas appliquées dans le monde de l’entreprise.

    Des expériences simples prouvent que les récompenses n’améliorent le rendement des personnes que pour des travaux assez mécaniques et simples. Pour des tâches plus évoluées, faisant intervenir l’imagination, la créativité, les récompenses ont tendance à rendre moins efficaces, car elles focalisent l’esprit, là où il aurait besoin de s’ouvrir.

    Le management doit donc prendre en compte ces faits, et mettre l’accent sur les motivations internes des gens, que Daniel Pink décrit comme étant bien décrites par 3 facteurs :

    • Autonomie : le besoin de diriger nos propres vies
    • Maîtrise : le besoin de s’améliorer dans quelque chose qui compte
    • Utilité : l’aspiration à faire des choses qui s’inscrivent dans quelque chose qui nous dépasse

    Dans les faits, ça donne quoi ? Ca donne les employés de Google qui peuvent passer 20% de leur temps à travailler sur ce qu’ils veulent. 50% des nouveaux produits qui sortent de chez Google sont imaginés pendant ces 20% là. Instructif, non ? Allez ! Assez parlé : jetez-vous sur cette très belle présentation, très vivante, très claire et très stimulante.